Notre histoire

Désireuse de créer une prospérité durable à long terme, Stelmine vise à collaborer avec toutes les parties prenantes. La Société s’engage à appliquer des pratiques d’exploration minières et de gestion responsables afin d’orienter ses décisions opérationnelles dans toutes les sphères de l’entreprise. Le développement d’un projet sera encadré par une stratégie rigoureuse et une vision respectueuse des communautés et de l’environnement. À cette fin, l’entreprise recherche des partenariats mettant l’accent sur une communication franche et transparente. Son objectif consiste à être responsable, respectée et bien perçue dans les communautés où elle mène ses activités.

Stelmine applique des procédures de gestion favorisant le respect, la transparence, l’intégrité et l’honnêteté. L’entreprise veille à ce que ses gestionnaires, employés et sous-traitants, comprennent leurs responsabilités sociales et environnementales en visant une amélioration constante. Le conseil d’administration de l’entreprise a adopté une résolution visant à honorer les modalités de sa politique de développement social et durable.

L’entreprise s’efforce de réduire au minimum l’impact environnemental de ses activités en appliquant avec diligence des règlements relatifs à l’environnement visant à garantir la viabilité à long terme des habitats naturels. Elle applique des principes de développement durable dans sa gestion et son travail d’exploration.

L’entreprise reconnaît l’importance de bâtir des relations positives avec les Premières Nations et les communautés locales. Dans les régions où elle exerce ses activités, Stelmine instaure un dialogue constructif avec les communautés. Ce dialogue est fondé sur la transparence, la rigueur scientifique et les connaissances.

Stelmine est déterminée à maintenir les normes de santé et de sécurité les plus strictes. Ses employés reçoivent les outils et la formation nécessaires pour optimiser leur protection et celle de tous les intervenants, la sécurité étant l’une des priorités de l’entreprise. Cet engagement s’applique à ses gestionnaires, employés ainsi qu’aux professionnels qui les côtoient.

Stelmine s’assure du développement respectueux et profitable de ses projets pour ses actionnaires et les communautés locales et autochtones. Sa vision du développement consiste à générer les plus grandes retombées économiques possibles dans les régions où elle opère. La Société aspire à former des travailleurs locaux et accroître l’implication d’entreprises régionales afin d’augmenter les retombées économiques pour les communautés.

Le 30 mai 2022, l’entreprise a adopté une politique anti-harcèlement conformément aux exigences gouvernementales. Cette politique vise à affirmer l’engagement de Stelmine à prévenir et à mettre un terme à toute situation d’harcèlement psychologique ou sexuel au sein de l’entreprise, incluant toute forme de harcèlement discriminatoire. Elle définit les principes d’intervention applicables à l’entreprise lorsqu’une plainte pour harcèlement est déposée ou lorsqu’un cas de harcèlement est signalé à l’employeur ou à son représentant.